2008年勞動(dòng)合同法實(shí)施后，出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加、勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴(kuò)大的情況，也暴露出一些突出問(wèn)題。為了進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工，2012年12月28日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》，對(duì)勞務(wù)派遣工作崗位作出了更加明確的界定，要求嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，強(qiáng)調(diào)勞務(wù)派遣人員享有同工同酬的權(quán)利。該修改決定的實(shí)施，為切實(shí)保障和維護(hù)廣大被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益提供了重要的法律依據(jù)。
為幫助大家正確理解和準(zhǔn)確貫徹該法及修改決定，保證執(zhí)行中不發(fā)生偏差，該法修正案起草小組重新組織編寫(xiě)本書(shū)。
該書(shū)權(quán)威準(zhǔn)確，解釋全面，便于實(shí)務(wù)操作，可作為學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)務(wù)工作的重要用書(shū)。
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