- 編號(hào)：31847
- 書(shū)名：面試全程攻略(2008版國(guó)家公務(wù)員錄用考試教材)
- 作者：伍景玉主編
- 出版社：京華
- 出版時(shí)間：2007年11月
- 入庫(kù)時(shí)間：2007-11-28
- 定價(jià)：39
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
2008年中央、國(guó)家公務(wù)員考試公告及大綱于2007年10月20日正式公布。新大綱與以前相比，最顯著的變化是在類(lèi)比推理中增加了一種新的形式。此外，對(duì)于其他題型的說(shuō)明方面也有了一些細(xì)節(jié)上的變化，但大體來(lái)說(shuō)與去年的差別不大。然而，舊瓶子可以裝新酒，雖然題型方面大體一致，但根據(jù)近兩年的公考命題趨勢(shì)分析，試題的難度增大是必然的。 為了緊隨公考形勢(shì)的變動(dòng)，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，華圖公務(wù)員考試研究中心特別組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)新坐標(biāo)系列圖書(shū)根據(jù)新大綱要求做出了全面修訂。 本次修訂特別注重跟新大綱的緊密結(jié)合。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)教材一方面增加了固有題型的難度，另一方面對(duì)類(lèi)比推理新形式進(jìn)行了詳細(xì)的理論分析和技巧說(shuō)明，并編制了相當(dāng)數(shù)量的練習(xí)題供備考者練習(xí)之用，以使讀者能夠在最短時(shí)間內(nèi)迅速掌握新題型的解題思路。申論則除了在理論方面有所深化以外，還根據(jù)剛剛閉幕的十七大會(huì)議的最新精神，結(jié)合國(guó)內(nèi)社會(huì)情況的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)擬制了十多套與申論考試熱點(diǎn)密切相關(guān)的模擬題、預(yù)測(cè)題，可以有效滿(mǎn)足應(yīng)試者的需求。預(yù)測(cè)試卷和題庫(kù)精選方面則根據(jù)大綱需求對(duì)試卷結(jié)構(gòu)做出了新的調(diào)整，同時(shí)刪除了一些不合時(shí)宜的試題，并加入很多新的題目，此外為了能使考生有良好的應(yīng)試心理準(zhǔn)備，還特別對(duì)某些試卷的難度加以提升，以通過(guò)練習(xí)提高備考人員的知識(shí)水平、解題水平。內(nèi)容詳實(shí)，含結(jié)構(gòu)化，演講法、情景模擬、文件筐測(cè)試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方法，適用于國(guó)家及各省公務(wù)員錄用考試。
圖書(shū)目錄
第一篇理論指導(dǎo)
第一章面試概述、考查內(nèi)容及特點(diǎn)…………………………………………………………3
第一節(jié)面試概述…………………………………………………………………………3
一、面試基本概念……………………………………………………………………3
二、面試十大要素……………………………………………………………………3
三、面試一般程序……………………………………………………………………4
四、面試發(fā)展趨勢(shì)……………………………………………………………………5
第二節(jié)面試考查內(nèi)容……………………………………………………………………6
一、思辨能力 …………………………………………………………………………6
二、言語(yǔ)表達(dá)能力 ……………………………………………………………………7
三、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度………………………………………………………………8
四、突發(fā)情況處理能力 ………………………………………………………………8
五、工作及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)…………………………………………………………………8
六、儀表風(fēng)度…………………………………………………………………………8
七、社交能力 …………………………………………………………………………8
八、自控能力及情緒穩(wěn)定性…………………………………………………………9
九、工作態(tài)度與上進(jìn)心和進(jìn)取心 ……………………………………………………9
十、求職動(dòng)機(jī)…………………………………………………………………………9
十一、業(yè)余興趣及愛(ài)好………………………………………………………………9
十二、其他測(cè)評(píng)項(xiàng)目 …………………………………………………………………9
第三節(jié)面試特點(diǎn)………………………………………………………………………9
一、手段呈現(xiàn)多樣形式………………………………………………………………9
二、過(guò)程注重雙向溝通………………………………………………………………10
三、內(nèi)容安排靈活多變………………………………………………………………10
四、測(cè)試對(duì)象單行獨(dú)立………………………………………………………………11
五、時(shí)間持續(xù)因人而異………………………………………………………………11
六、交流形式直接互動(dòng)………………………………………………………………12
第二章面試典型形式、題型及測(cè)評(píng)要素……………………………………………………14
第一節(jié)面試典型形式…………………………………………………………………14
一、結(jié)構(gòu)化面試………………………………………………………………………14
二、情景模擬面試……………………………………………………………………17
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試……………………………………………………………19
四、文件筐測(cè)驗(yàn)面試…………………………………………………………………23
五、演講法面試………………………………………………………………………29
第二節(jié)面試題型及測(cè)評(píng)要素…………………………………………………………32
一、面試題型…………………………………………………………………………32
二、面試的測(cè)評(píng)要素…………………………………………………………………35
第二篇實(shí)戰(zhàn)剖析
第一章面試準(zhǔn)備階段………………………………………………………………………41
第一節(jié)內(nèi)部準(zhǔn)備………………………………………………………………………41
一、精確預(yù)知考官心理………………………………………………………………41
二、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)自我優(yōu)劣………………………………………………………………42
三、努力克服緊張焦慮………………………………………………………………43
第二節(jié)外部準(zhǔn)備………………………………………………………………………48
一、精心塑造外部形象………………………………………………………………48
二、細(xì)心考察應(yīng)聘職位……………………………………………………………51
三、用心推測(cè)面試試題………………………………………………………………53
第二章面試應(yīng)對(duì)…………………………………………………………………………64
第一節(jié)掌握基本應(yīng)對(duì)策略……………………………………………………………64
一、快速融入考場(chǎng)環(huán)境………………………………………………………………64
二、隨時(shí)保證彬彬有禮………………………………………………………………65
三、注重展現(xiàn)初見(jiàn)魅力………………………………………………………………67
四、有效傾聽(tīng)對(duì)方言談……………………………………………………………68
五、充分表明堅(jiān)定自信………………………………………………………………69
六、恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言………………………………………………………………71
七、正確顯示任職資格………………………………………………………………73
八、誠(chéng)懇表達(dá)求職意愿………………………………………………………………75
九、妥善進(jìn)行面試收尾………………………………………………………………76
第二節(jié)堅(jiān)決遠(yuǎn)離面試禁忌……………………………………………………………77
一、不良用詞用句……………………………………………………………………78
二、不良提問(wèn)及回答…………………………………………………………………79
三、不良動(dòng)作習(xí)慣……………………………………………………………………80
四、不良情緒………………………………………………………………………80
五、不良行為表現(xiàn)……………………………………………………………………81
第三節(jié)巧妙應(yīng)用答辯技巧…………………………………………………………84
一、謹(jǐn)記答辯八原則…………………………………………………………………84
二、巧用答辯三技巧…………………………………………………………………87
第四節(jié)典型試題應(yīng)對(duì)分析……………………………………………………………88
一、結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對(duì)技巧…………………………………………………………88
二、情景模擬面試的應(yīng)對(duì)技巧 ……………………………………………………108
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)對(duì)技巧 ……………………………………………112
四、答辯的應(yīng)對(duì)技巧 ………………………………………………………………116
五、競(jìng)聘演說(shuō)的應(yīng)對(duì)技巧…………………………………………………………123
第三篇題目演練
第一章模擬訓(xùn)練……………………………………………………………………………135
第一節(jié)百題練習(xí)………………………………………………………………………135
第二節(jié)經(jīng)典試題………………………………………………………………………160
第二章真題展示……………………………………………………………………………177
第一節(jié)部分2006年公務(wù)員面試真題及解答思路…………………………………177
第二節(jié)部分省市公務(wù)員面試真題集錦………………………………………………194
第四篇經(jīng)驗(yàn)雜談
準(zhǔn)備+自信一成功………………………………………………………………………215
廣州公務(wù)員面試經(jīng)過(guò)……………………………………………………………………217
不到最后，不要放棄……………………………………………………………………218
思路要清晰………………………………………………………………………………219
心態(tài)和知識(shí)都重要………………………………………………………………………220
平常對(duì)待，隨機(jī)應(yīng)變……………………………………………………………………224
平時(shí)關(guān)注，提前準(zhǔn)備……………………………………………………………………225
信心十足，沉著應(yīng)對(duì)……………………………………………………………………226
熟悉面試程序……………………………………………………………………………227
事前準(zhǔn)備，清晰認(rèn)識(shí)……………………………………………………………………229
準(zhǔn)備充足、坦誠(chéng)交流……………………………………………………………………230
中聯(lián)部的面試經(jīng)歷………………………………………………………………………231
第五篇時(shí)事熱點(diǎn)
一、怎樣理解社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性……………………………235
二、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京召開(kāi)……………………………………………………236
三、堅(jiān)持把“三農(nóng)”問(wèn)題放在發(fā)展全局的突出位置……………………………………238
四、2007年必須成為房?jī)r(jià)調(diào)控“政策執(zhí)行年”…………………………………………239
五、站在全局看醫(yī)改……………………………………………………………………241
六、安全生產(chǎn)要落實(shí)“兩個(gè)負(fù)責(zé)制”……………………………………………………243
七、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要觀念“六變革”…………………………………………………245
八、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家……………………………………………………………………246
九、土地征用中的若干問(wèn)題及其對(duì)策…………………………………………………248
十、把節(jié)能擺在更加突出的戰(zhàn)略位置…………………………………………………249
十一、如何看待過(guò)度消費(fèi)………………………………………………………………250
十二、我國(guó)對(duì)外開(kāi)放面臨新形勢(shì) ……………………………………………………252
十三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)促?lài)?guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展………………………………253
十四、物權(quán)法和企業(yè)所得稅法解讀……………………………………………………257
附 錄
2007年應(yīng)屆畢業(yè)生面試必讀…………………………………………………………261
中華人民共和國(guó)公務(wù)員法………………………………………………………………273
本書(shū)共有284頁(yè)
