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圖書內容簡介

《勞動法》自1995年實施，已經成為廣大勞動群眾最關注的一部法毒。“的內容與廣大職工的權益緊密相關，在十多年的實施過程中，遇到了眾多需要進一步規范的問題，對這些問題，政府及政府相關部門通過制定行政法規和政府規章作了進一步的明確規定。如何在眾多的法律法規和規章政策中找準具有針對性的規定，是廣大職工、律師、讀者和學者較為犯難的問題，也是職工權益維護者所關注的側重點。作者多年從事勞動法律關系的研究，對勞動法律法規和規章政策的立法與執法情況較為熟悉。在法律出版社的建議下，特編寫可這本書。目的是通過本書，讓廣大讀者對與《勞動法》條文相配套的法律、法規、規章、政策的規定有一個較為全面的了，和掌握，讓廣大職工在維護自身的勞動權益時能夠較快的找到所需要的相關規定，讓學者和研究人員能夠減少花費在搜集資料上的時間。
本書在條款下盡可能地列出了現行有效的法律法規和規章的相關內容，希望本書的出版能為廣大職工維護自身勞動權益、為律師和工會組織依法維護職工的合法權益、為勞動保障部門的人員依法行政、為學者和研究人員從事勞動法律的研究提供一點切實有效的幫助。
本書在編寫過程中，得到了楊志宏、李佑標、吳允同志的熱情協助。

圖書目錄

第一章 總則……………………………………………………(1)
第二章 促進就業………………………………………………(20)
第三章 勞動合同和集體合同…………………………………(37)
第四章 工作時間和休息休假…………………………………(102)
第五章 工資……………………………………………………(119)
第六章 勞動安全衛生…………………………………………(134)
第七章 女職工和未成年工特殊保護…………………………(168)
第八章 職業培訓………………………………………………(182)
第九章 社會保險和福利………………………………………(195)
第十章 勞動爭議………………………………………………(261)
第十一章 監督檢查……………………………………………(311)
第十二章 法律責任……………………………………………(336
第十三章 附則…………………………………………………(355)

本書總356頁