- 編號(hào)：15539
- 書名：勞動(dòng)合同實(shí)用指南(新編合同實(shí)務(wù)指南叢書)
- 作者：王淑煥
- 出版社：知識(shí)產(chǎn)權(quán)
- 出版時(shí)間：2004年1月
- 入庫時(shí)間：2004-9-1
- 定價(jià)：18
圖書內(nèi)容簡介
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圖書目錄
目 錄
第一章勞動(dòng)合同概述…………………………………………(1)
一、勞動(dòng)合同的概念和特征………………………………(2)
二、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同、非全日制勞動(dòng)合同…………(6)
三、勞動(dòng)合同的種類………………………………………(9)
四、勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容…………………………………(14)
第二章勞動(dòng)合同的訂立………………………………………(15)
一、勞動(dòng)合同訂立的概念、含義…………………………(15)
二、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同……………………(16)
三、訂立勞動(dòng)合同的原則…………………………………(19)
四、勞動(dòng)合同訂立的程序…………………………………(21)
五、勞動(dòng)合同的主要條款…………………………………(25)
六、勞動(dòng)合同與用人單位的規(guī)章制度……………………(35)
七、勞動(dòng)合同的效力……………………………………(37)
八、非全日制勞動(dòng)合同訂立的幾個(gè)特殊問題……………(40)
九、勞動(dòng)合同訂立糾紛及其解決(案例解說) …………(41)
第三章勞動(dòng)合同的履行……………………………………(43)
一、履行勞動(dòng)合同的前提條件……………………………(43)
二、履行勞動(dòng)合同的原則…………………………………(44)
三、企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改造中履行勞動(dòng)
合同的問題……………………………………………(鉀)
四、勞動(dòng)合同履行糾紛及其解決(案例解說) …………(48)
第四章勞動(dòng)合同的變更………………………………………(55)
一、勞動(dòng)合同變更的原則…………………………………(55)
二、勞動(dòng)合同變更的種類以及合法性條件………………(56)
三、常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同變更的事由……………………(57)
四、變更勞動(dòng)合同的法律后果……………………………(59)
五、不能協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同問題的處理……………(59)
六、區(qū)分勞動(dòng)合同變更與勞動(dòng)合同主體變更……………(60)
七、《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》關(guān)于勞動(dòng)合同變更的
具體規(guī)定………………………………………………(61)
八、勞動(dòng)合同變更糾紛及其解決(案例解說) …………(61)
第五章勞動(dòng)合同的解除………………………………………(63)
一、勞動(dòng)合同解除的種類…………………………………(63)
二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的合法性條件…………(65)
三、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的合法性條件……………(68)
四、合法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償………………(71)
五、違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任………………………(74)
六、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的稅收問題………………(75)
七、解除勞動(dòng)合同糾紛及其解決(案例解說) …………(77)
第六章勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂………………………………(82)
一、勞動(dòng)合同的終止………………………………………(82)
二、勞動(dòng)合同終止的條件………………………………(82)
三、非全日制用工勞動(dòng)合同的終止………………………(86)
四、勞動(dòng)合同終止的法律后果……………………………(86)
五、勞動(dòng)合同的續(xù)訂……………………………………(90)
六、勞動(dòng)合同終止后事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的處理………………(91)
七、勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂糾紛及其解決(案例
解說) …………………………………………………(93)
第七章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之工作時(shí)間和休息時(shí)間…………(98)
一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制……………………………………………(98)
二、不定時(shí)工時(shí)制………………………………………(99)
三、綜合計(jì)算工時(shí)制………………………………………(99)
四、延長工作時(shí)間…………………………………………(101)
五、縮短工作時(shí)間…………………………………………(107)
六、非全日制工作時(shí)間……………………………………(107)
七、休息時(shí)間………………………………………………(108)
第八章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之工資……………………………(113)
一、工資概說………………………………………………(113)
二、工資分配的基本原則…………………………………(114)
三、工資的形式……………………………………………（117）
四、工資集體協(xié)商制度……………………………………(119)
五、最低工資保障制度…………………………………(122)
六、工資支付制度…………………………………………(129)
第九章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之勞動(dòng)安全衛(wèi)生…………………(137)
一、保證勞動(dòng)安全與衛(wèi)生是用人單位的重要義務(wù)………(137)
二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度……………………………………(140)
三、勞動(dòng)安全生產(chǎn)設(shè)施……………………………………(143)
四、職業(yè)病防治……………………………………………(145)
五、特種作業(yè)………………………………………………(157)
六、傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)和處理……………………(161)
第十章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之女職工和未成年工的特殊
保護(hù)……………………………………………………（167）
一、女職工和未成年工及其保護(hù)的必要性………………(167)
二、對(duì)女職工的特殊保護(hù)…………………………………(167)
三、對(duì)未成年工的特殊保護(hù)………………………………(171)
第十一章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之養(yǎng)老保險(xiǎn)……………………(176)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)及國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》…………………………(176)
二、當(dāng)事人各方的權(quán)利和義務(wù)……………………………(179)
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)………………………………………(181)
四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶………………………………(183)
五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇……………………………………(184)
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理…………………………………(186)
七、法律責(zé)任………………………………………………(187)
八、養(yǎng)老保險(xiǎn)與退休………………………………………(187)
第十二章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之醫(yī)療保險(xiǎn)……………………(190)
一、醫(yī)療保險(xiǎn)立法…………………………………………(190)
二、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的原則…………………………………(195)
三、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金……………………………………(196)
四、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶………………………………(197)
五、基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇……………………………………(198)
六、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)…………………………………………(200)
七、法律責(zé)任………………………………………………(202)
第十三章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之失業(yè)保險(xiǎn)……………………(205)
一、失業(yè)保險(xiǎn)基金…………………………………………(206)
二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇…………………………………………(208)
三、保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移………………………………………(214)
四、法律責(zé)任………………………………………………(215)
第十四章勞動(dòng)合同內(nèi)容詳解之工傷保險(xiǎn)……………………(217)
一、工傷保險(xiǎn)關(guān)系…………………………………………(217)
二、工傷保險(xiǎn)基金………………………………………(223)
三、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定……………………………(225)
四、工傷保險(xiǎn)待遇…………………………………………(229)
五、工傷職工勞動(dòng)合同關(guān)系的處理………………………(235)
第十五章勞動(dòng)合同爭議仲裁…………………………………(237)
一、勞動(dòng)合同爭議概說……………………………………(237)
二、勞動(dòng)合同爭議仲裁受理的范圍………………………(240)
三、勞動(dòng)合同爭議的仲裁時(shí)效……………………………(244)
四、勞動(dòng)合同爭議的仲裁管轄……………………………(249)
五、勞動(dòng)合同爭議的當(dāng)事人………………………………(251)
六、勞動(dòng)合同爭議的仲裁程序……………………………(256)
附錄一勞動(dòng)合同文本參考……………………………………(270)
附錄二 中華人民共和國勞動(dòng)法………………………………(279)
附錄三 中華人民共和國勞動(dòng)法配套規(guī)章制度………………(295)
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定…………………………………(295)
工資支付暫行規(guī)定…………………………………………(296)
集體合同規(guī)定………………………………………………(300)
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定……………………………………(305)
違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行政處罰辦法…………(309)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法……………………(312)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法…………(314)
本書共315頁。
