- 編號(hào)：12284
- 書名：公務(wù)員法要論(21世紀(jì)法學(xué)系列教材)
- 作者：徐銀華等
- 出版社：北大
- 出版時(shí)間：2003年9月
- 入庫(kù)時(shí)間：2003-9-17
- 定價(jià)：28
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圖書目錄
目 錄
第一章 公務(wù)員法的基本理論
第一節(jié) 公務(wù)員的概念、特征與分類
一．公務(wù)員的概念與特征
二，公務(wù)員的分類
第二節(jié) 公務(wù)員法的概念與特點(diǎn)
一、公務(wù)員法的概含
二、公務(wù)員法的特點(diǎn)
第三節(jié) 公務(wù)員法的淵源和體系
一、公務(wù)員法的淵源
二，我國(guó)公務(wù)員法的體系
第四節(jié) 公務(wù)員法的產(chǎn)生與歷史發(fā)展
一，西方國(guó)家公務(wù)員法的產(chǎn)生與歷史發(fā)展
二、我國(guó)公務(wù)員法的產(chǎn)生與歷史發(fā)展
第五節(jié) 我國(guó)公務(wù)員法的適用范圍及實(shí)施意義
一，我國(guó)公務(wù)員法的適用范圍
二、制定公務(wù)員法．建立和推行公務(wù)員制度的重大意義
第六節(jié) 公務(wù)員法的基本原則
一、公務(wù)員法基本原則的概念與特點(diǎn)
二、彰響公務(wù)員法基本原則的主要因素
三、我國(guó)公務(wù)員法的指導(dǎo)思想
四、我國(guó)公務(wù)員法的基本原則
第七節(jié) 行政職務(wù)關(guān)系
一、行政職務(wù)關(guān)系的概念與特點(diǎn)
二．行政職務(wù)關(guān)系的構(gòu)成要素
三、行政職務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
四．行政職務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因
五．公務(wù)員的法律地位及其雙重身份
第二章 公務(wù)員的分類管理制度
第一節(jié) 公務(wù)員的品位分類與職位分類
一、品位分類 二、職位分類
三、對(duì)職位分類與品位分類的評(píng)價(jià)
第二節(jié) 我國(guó)公務(wù)員的職位分類制度
一、職位分類制度在我國(guó)的確立及其意義
二、我國(guó)實(shí)行職位分類制度的主要原則
三、我國(guó)實(shí)行職位分類制度的主要步驟
四．我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)序列
五．我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別
第三章 公務(wù)員的素質(zhì)保障制度
第一節(jié) 公務(wù)員的錄用
一．公務(wù)員錄用的含義與意義
二、公務(wù)員考試錄用制度的歷史沿
三．西方國(guó)家公務(wù)員錄用制度簡(jiǎn)介
四．我國(guó)公務(wù)員的錄用制度
第二節(jié) 公務(wù)員的考核
一；公務(wù)員考核的涵義和意
二、公務(wù)員考核的原則
三、公務(wù)員考核的內(nèi)容
四、公務(wù)員考核的方法和程序
五．公務(wù)員考核的時(shí)限相等次
六．西方國(guó)家公務(wù)員考核制度簡(jiǎn)介
七．我國(guó)公務(wù)員的考核制度
第三節(jié) 公務(wù)員的培訓(xùn)
一、公務(wù)員培訓(xùn)的概念
二、公務(wù)員培訓(xùn)的意義
三，公務(wù)員培訓(xùn)的種類
第四節(jié) 公務(wù)員的交流
一、公務(wù)員交流的涵義與特征
二、我國(guó)公務(wù)員交流制度的歷史發(fā)展
三、公務(wù)員交流的原則
四、公務(wù)員交流的意義
五．公務(wù)員交流的形式
第四章 公務(wù)員的激勵(lì)制度
第一節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)任免
一．公務(wù)員職務(wù)任免的懾念與意義
二．公務(wù)員的任職
三，公務(wù)員的免職
第二節(jié) 公務(wù)員的職務(wù)升降
一：公務(wù)員職務(wù)升降的涵義與意義
二、公務(wù)員職務(wù)晉升
三．公務(wù)員的降職
四．公務(wù)員職務(wù)升降的紀(jì)律
五、公務(wù)員職務(wù)升降的監(jiān)督和管理
第三節(jié) 公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)
一．公務(wù)員獎(jiǎng)匡的涵義與特點(diǎn)
二．我國(guó)干郎獎(jiǎng)勵(lì)制度的發(fā)展慨況
三．實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義
四、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則
五．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件
六、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類
七．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限
八．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序
九．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷
第四節(jié) 公務(wù)員的工資保險(xiǎn)福利
一、公務(wù)員的工資
二、公務(wù)員的保險(xiǎn)
三．公務(wù)員的福利
第五章 公務(wù)員的監(jiān)控制度
第一節(jié) 公務(wù)員的義務(wù)與紀(jì)律
一、公務(wù)員的義務(wù)
二、公務(wù)員的紀(jì)律
三、行政處分
第二節(jié) 公務(wù)員的回避
一、公務(wù)員回避的概念與意義
二、公務(wù)員回避的種類
三、公務(wù)員的辭退 一、公務(wù)員辭退的慨念與特點(diǎn)
二、建立公務(wù)員辭退制度的意義
三、公務(wù)員辭退的條件
四、公務(wù)員辭退的程序
五、公務(wù)員辭退的法律后果
第四節(jié) 公務(wù)員的管理與監(jiān)督
一、公務(wù)員的管理
二、公務(wù)員的監(jiān)督
第六章 公務(wù)員的權(quán)利保障制度
第一節(jié) 公務(wù)員的權(quán)利
一、公務(wù)員權(quán)利的涵義與特點(diǎn)
二、公務(wù)員權(quán)利的作用
三．公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
第二節(jié) 公務(wù)員的辭職
一．公務(wù)員辭職的概念與特點(diǎn)
二、建立公務(wù)員辭職制度的意義
三、公務(wù)員辭職的條件
四、公務(wù)員辭職的程序
五、公務(wù)員辭職的法律效果
第三節(jié) 公務(wù)員的退休
一、公務(wù)員退休的概念
二、建立公務(wù)員退休制度的意義
三、我國(guó)公務(wù)員退休制度的基本
四．國(guó)外公務(wù)員退休制度簡(jiǎn)介
第四節(jié) 公務(wù)員的申訴與控告
一、公務(wù)員申訴．控告的概念
二．公務(wù)員申訴．控皆的條件
三．公務(wù)員申訴．控告的程序
四．公號(hào)員申訴，控告中的責(zé)任
五；建立公務(wù)員申訴．控告制度的意
六、國(guó)外公務(wù)員申訴．控告制度簡(jiǎn)介
附錄
國(guó)家公務(wù)員暫行條例
國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案
國(guó)家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法
國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定
關(guān)于實(shí)施國(guó)家公務(wù)員考核制度有關(guān)問(wèn)題的通知
關(guān)于實(shí)施國(guó)家公務(wù)員考核制度有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知
國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定
新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員職位輪換(輪崗)暫行辦法
國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法
國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法
國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員出國(guó)培訓(xùn)暫行規(guī)定
國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定
關(guān)于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知
國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定
中，(中央關(guān)于印發(fā)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>
的通知
黨政領(lǐng)導(dǎo)千部選拔任用工作條例
主要參考書目
后記
